"Nous respectons l'éthique des affaires, respectons le contrat, adhérons à une concurrence loyale et respectons la coopération amicale. Le concept d'honnêteté et de fiabilité a été intégré dans l'ensemble du processus de fonctionnement de l'entreprise, et est devenu la norme de valeur que tous les employés doivent suivre. Nous intégrons les exigences d'honnêteté et de fiabilité dans le système de contrôle interne de l'entreprise et édictons les lois et règlements pertinents ainsi que la politique anti-fraude de l'entreprise à l'intention des employés ; nous avons mis en place un système de reporting pour standardiser les procédures d'enquête et de traitement anti-fraude, afin de découvrir et traiter les comportements frauduleux ; nous continuerons d'optimiser la supervision du contrôle interne pour prévenir en temps opportun l'échec des mesures de contrôle interne en raison de fraudes.

Si vous constatez que notre personnel a manipulé les appels d’offres et demandé des pots-de-vin dans les activités commerciales, veuillez en informer le service d'inspection et de surveillance disciplinaires de l'entreprise en temps opportun et fournir des informations et des preuves telles que l'objet du rapport, l'heure, le lieu, et le processus de l'incident, afin que nous puissions y faire face en temps opportun.Nous mettons en œuvre un système de protection des dénonciateurs et promettons d'enquêter et de traiter toutes les informations de dénonciation en temps opportun, de garder strictement la source du dénonciateur confidentielle et de prendre des mesures spéciales pour protéger les intérêts du dénonciateur qui pourrait subir des dommages en raison de la dénonciation."